Qui n'a pas pensé, en sortant d'une longue séance houleuse et/ou peu productive, qu'il aurait mieux fait de rester tranquillement à la maison? …ou s'est senti mal compris et/ou pas entendu dans ce qu'il avait à proposer? …ou encore est rentré énervé et/ou démotivé parce qu'une autre personne interfère constamment dans son travail?
Une partie de la solution à ce genre de problèmes se trouve au niveau structurel, à savoir dans la façon de s'organiser. Parmi les différentes approches possibles, nous vous proposons d'en découvrir une prometteuse…
